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人才招聘

  一、人才招募策略

  我單位正處于持續(xù)發(fā)展階段，將根據(jù)需求持續(xù)面向社會招聘人才，也面向高等院校招募應屆畢業(yè)生人才。

  二、人才培養(yǎng)理念

  忠誠敬業(yè)、團結互助、責任擔當、務實堅韌、感恩共享。

  三、崗位需求

1、注冊會計師：         薪酬待遇8-15萬元/年

   （1）取得注冊會計師執(zhí)業(yè)證書，連續(xù)在會計師事務所從事審計工作三年以上；
   （2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務類ERP軟件。
   （3）做事認真仔細。有較強的邏輯、分析判斷能力，較強的溝通能力。注重效率與流程；能夠獨立完成本職工作，同時具備團隊協(xié)作精神。

2、財務審計人員：          薪酬待遇6-10萬元/年

   （1）財務、會計相關專業(yè)，本科及以上學歷。
   （2）取得中級會計師職稱或已通過注冊會計師3門以上者優(yōu)先。
   （3）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務類ERP軟件。注重效率與流程；分析能力強，能夠獨立完成本職工作，同時具備團隊協(xié)作精神。

3、注冊稅務師：         薪酬待遇6-8萬元/年

   （1）財務、會計相關專業(yè)，大專及以上學歷。
   （2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務類ERP軟件。

   （3）具有較高的專業(yè)素質、責任心和溝通能力，能夠帶隊完成中小企業(yè)稅審業(yè)務；注重效率與流程；能夠獨立完成本職工作，同時具備團隊協(xié)作精神。

4、造價工程師：            薪酬待遇8-15萬元/年

   （1）建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價、預算相關專業(yè)大專及以上學歷，有造價員資格或注冊造價師資格；
   （2）熟練運用廣聯(lián)達預算軟件及Word、Exel等常用辦公軟件；
   （3）掌握工程造價管理和成本控制流程；具有較高的專業(yè)素質、責任心和溝通能力，具有良好的談判、交涉及溝通能力，責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦。

5、預算員/造價員：          薪酬待遇6-8萬元/年

   （1）建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價、預算相關專業(yè)畢業(yè)；

   （2）大專及以上學歷，有造價員或預算員資格證書；